ガイド一覧

転職エージェントの総合型、特化型、ハイクラス型、地域密着型の違いを、仕組み、向きやすい人、注意点で比較。自分の状況に合う型を選ぶ判断基準を解説します。

転職エージェント、求人サイト、スカウト型サービス、ハローワークの違いを仕組みと向き不向きで比較し、自分の状況に合う組み合わせを選ぶ方法を解説します。

転職エージェントを比べるときに見るべき7つの基準を整理。求人の範囲、担当者の質、サポート内容、許可の有無、連絡の頻度など、選ぶ前に確認したい点を解説します。

転職エージェントの紹介手数料が、どのように計算され、誰が負担し、返金規定や採用の動機にどう影響するかを、計算例つきで解説します。

転職エージェントが求職者に無料で使える理由を、成功報酬の仕組み、職業安定法の規定、紹介の動機への影響まで整理。無料でも気をつけたい点を解説します。

転職先から提示された年収や条件を、固定残業代、賞与、手当、福利厚生まで分解して比べる方法を解説。年収アップの回収シミュレーションも紹介します。

転職エージェントの初回面談で聞かれる質問、事前に準備しておく書類と整理事項、担当者に聞くべき質問、当日の注意点を具体的にまとめます。

転職エージェントを複数併用するメリットと注意点、適切な数の考え方、重複応募の防ぎ方、連絡の管理方法、担当者への伝え方を具体的に解説します。

転職エージェントに登録してから、面談、求人紹介、応募、面接、内定、退職、入社まで、各段階ですることと期間の目安を、日本の転職活動の実情に沿って解説します。

転職の内定後に必要な、労働条件の確認、退職の申し出、引き継ぎ、有給消化、入社日の調整までを、民法と就業規則の考え方も含めて順を追って解説します。

転職の職務経歴書を、構成、書く内容、成果の表し方、エージェントの添削の使い方まで具体的に解説。応募先ごとに調整する方法も紹介します。

転職エージェントの利用で多い失敗を、希望の伝え方、応募の増やしすぎ、条件確認の不足などのパターン別に整理し、事前にできる対策を具体的に解説します。

担当者と相性が合わない、求人がずれている、連絡が多すぎるときの対処を、担当変更の頼み方、断り方の例文、退会の手順まで具体的に解説します。

転職エージェントやスカウトサービスに登録する個人情報の取り扱い、企業への開示範囲、現職に知られないための設定と注意点を、個人情報保護法の考え方とともに解説します。

転職エージェントや内定先とのトラブルで、費用の請求、求人票との相違、個人情報の扱いなど、違法の可能性があるケースと、公的な相談先を整理します。

転職の前後に必要な、雇用保険の失業給付、国民年金・国民健康保険への切り替え、住民税の扱いを、離職期間がある場合とない場合に分けて整理します。